400 6300 999

热门国企电力电网中国烟草铁路局中国移动中国联通中国电信中国石化中国石油中国海油中国邮政军工企业航空公司


您现在的位置:苹果彩票网 > 电力电网 > 招聘信息 >
2019中国东方电气集团有限公司招聘7人公告
2019-09-06 14:51:21 中公国企网 来源:中国东方电气集团有限公司

因工作需要,东方电气股份有限公司资产财务部、企业管理部/法律事务部、人力资源部、电站服务事业部面向集团内部和社会公开招聘有关专业人员,工作地点在成都市高新西区。现将招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及职数

资产财务部 会计核算员 1人

资产财务部 总账报表员 1人

资产财务部 税务管理员 1人

企业管理部/法律事务部 风控合规管理员 1人

人力资源部 人力资源管理员(薪酬绩效) 1人

电站服务事业部 技术服务工程师 1人

电站服务事业部 业务管理员 1人

二、招聘岗位任职要求

(一)岗位基本要求

1.政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正;

2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;

3.认同东方电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;

4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)主要工作内容及任职资格

资产财务部 会计核算员

1.岗位职责:

在财务结算中心负责人的领导下,负责公司总部或代管公司会计核算工作及财务结算中心负责人安排的其他工作。

2.任职资格

(1)大学本科及以上学历。财务、会计、税务、审计、经济等专业,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

(2)具备一定的财经类专业知识和政策水平,熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度。

(3)会熟练使用会计核算和各类办公软件。

(4)从事财务工作2年以上,同等条件下具有会计师中级以上职称或国有大中型企业财务工作经验优先。

3.工作内容

(1)负责公司会计核算制度建设;

(2)负责公司总部或代管公司的预算管理;

(3)负责公司总部或代管公司的会计核算工作;

(4)负责会计凭证及本岗位涉及的会计档案管理;

(5)完成领导交办的其他工作。

资产财务部 总账报表员

1.岗位职责:

负责编制母公司或代管公司各类财务报表和财务分析工作及财务结算中心负责人安排的其他工作。

2.任职资格:

(1)大学本科及以上学历。财务、会计、税务、审计、经济等专业,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

(2)具备一定的财经类专业知识和政策水平,熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度。

(3)会熟练使用会计核算和各类办公软件。

(4)从事财务工作2年以上,同等条件下具有会计师中级以上职称或国有大中型企业财务工作经验优先。

3.工作内容

(1)负责公司总部个别报表的编制和管理工作;

(2)负责公司总部报表分析工作;

(3)牵头组织公司总部或代管公司往来账款清理核对和固定资产清查盘点工作;

(4)负责公司总部或代管公司系统期末结账、关帐、汇率维护工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

资产财务部 税务管理员

1.岗位职责:

负责公司总部或代管公司的税收计算、申报、缴纳等涉税日常事项及税务处负责人安排的其他工作。

2.任职资格:

(1)大学本科及以上学历。财务、会计、税务、审计、经济等专业,身体健康,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

(2)具备一定的财经类专业知识和政策水平,熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度;

(3)会熟练使用会计核算和各类办公软件;

(4)从事税务工作2年以上,同等条件下具有会计师中级以上职称或国有大中型企业税务工作经验优先。

3.工作内容

(1)负责研究国家税收政策、法规,拟订公司税收筹划方案;

(2)负责公司总部和代管公司各类税金的计算、申报、缴纳、税收优惠、税务变更、重点税源调查等办理工作;

(3)负责公司及代管单位各类税务发票的领购、填制工作,针对不能自开的票据,负责向税局申请代开工作,负责税控发票计算机管理和金税卡管理工作;

(4)负责与税务部门的协调、沟通工作,配合各项税务检查、协查工作;

(5)负责税务资料保管归档工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

企业管理部/法律事务部 风控合规管理员

1.岗位职责:

负责全面风险管理体系建设及开展风险管理具体工作,建立健全合规管理体系及开展合规管理具体工作,建立健全内控管理体系及组织开展内控管理工作,组织开展规章制度与流程建设及监督执行工作。

2.任职资格:

(1)具有大学本科及以上学历,法律、经济、管理等相关专业,年龄要求在35周岁(1984年1月1日以后出生)以下;

(2)熟悉《公司法》、《合同法》等相关法律法规,具备3年及以上法律、经济或企业管理相关工作经历;

(3)掌握现代企业管理、管理信息系统等管理理论知识;

(4)具备较强的沟通与协调能力;

(5)具备较强的语言表达及文字写作能力;

(6)具有较好的学习力和执行力,较强的综合解决问题的能力;

(7)具备较好的英语水平。

(8)完成领导交办的其他工作。

3.主要工作内容:

(1)开展公司制度建设的基础工作,建立和完善公司的规章制度体系;

(2)组织梳理公司总部及所属企业规章制度和业务流程,根据公司所属企业的发展情况,及时对不合时宜的规章制度进行修订;全面分析、审查其他部门报送的规章制度,对报送的规章制度进行合规性审查,提出制度新增或修订建议;

(3)推进公司内控管理体系建设,协助编制公司年度内控工作计划,组织开展内控管理工作;

(4)推进合规管理体系建设,组织开展合规管理工作,协助编制公司年度合规报告,指导和督促公司所属企业的合规管理体系建设工作;

(5)推进全面风险管理体系的建设,组织开展风险管理工作,协助编制公司年度全面风险管理报告,指导和督促公司所属企业的全面风险管理体系建设。

(责任编辑:jz15)
标签: 国企招聘
更多分享
 
更多关于国企招聘信息内容: